打造企业文化！凝聚核心团队！
此次会议中，人力部郑经理针对“企业文化、考核制度及保密制度”进行了传播；如何“凝聚核心团队”徐董事长发表了重要讲话。
一、打造企业文化
企业文化是企业的灵魂，渗透于企业的一切经营管理活动之中，是推动企业持续发展的不竭动力。
郑经理表示：我们将坚持做中国连锁超市领先品牌为目标；为超市行业的弱势群体寻找未来是我们的使命；诚信、顾客为先、团队精神、不断创新、追求卓越是企业核心价值观；我们将遵守公司十大管理理念和服务理念的原则。
为进一步推进企业文化建设，提升员工的归属感，凝聚企业文化精神，后期我们将持续推广和发扬企业文化精神。
二、考核制度
通过执行制度、工作能力、工作成果、企业忠诚度、综合素质等方面进行考核。
三、保密制度
员工必须遵守知识产权、商业机密、信息保密和竞业禁止协议等方面的责任进行保密，禁止对外泄露或谈论。
企业文化是企业的灵魂，渗透于企业的一切经营管理活动之中，是推动企业持续发展的不竭动力。
郑经理表示：我们将坚持做中国连锁超市领先品牌为目标；为超市行业的弱势群体寻找未来是我们的使命；诚信、顾客为先、团队精神、不断创新、追求卓越是企业核心价值观；我们将遵守公司十大管理理念和服务理念的原则。
为进一步推进企业文化建设，提升员工的归属感，凝聚企业文化精神，后期我们将持续推广和发扬企业文化精神。
二、考核制度
通过执行制度、工作能力、工作成果、企业忠诚度、综合素质等方面进行考核。
三、保密制度
员工必须遵守知识产权、商业机密、信息保密和竞业禁止协议等方面的责任进行保密，禁止对外泄露或谈论。
四、凝聚核心团队
一个企业的生存和发展的动力离不开企业内部的团结，一个不团结的企业，始终是一盘散沙。
徐董事长表示：企业的发展离不开团队的合作，企业的成功是靠大家共同协作、共同努力，而不是单打独斗，员工的辛苦付出，将铭记在心！积极给予员工表现和发展的机会，重视员工的思想及利益，这样大家才会心甘情愿且积极努力的投身于企业建设发展之中，增强员工的归属感，营造团队凝聚力，从而实现企业高效率发展。
凝聚核心团队是公司发展的重中之重，后期董事长将会持续学习课程，将所学能量传授给员工，不断提高、发扬团队精神，打造一个有能力、团结一心、同心同德的团队。
服务无止步，制定不断变化，未来我们将持续学习，不断努力，完善自我能量，共同成长，充分发挥集体的潜能，团结一致的开展工作，为公司创造价值！共同创造美好的明天！实现共赢！
关于我们
特美易购连锁超市创建于2010年10月，公司将打造中国知名品牌超市为目标，历经10年的发展，公司已拥有100多家实体店及线上购物平台。店面分布在京津冀、山东、海南、四川等地，在京津冀同行业中有较大 影响力和独具创新模式的品牌连锁超市。
随着公司的逐步发展，2014年正式涉足电子商务领域。开创“传统超市+互联网+物流”的新型零售商务模式。特美易购商城www.temei365.com.实行线上推广、线下体验，将传统模式与新兴模式有机结合，为广大消费 者提供了多样化的购物选择渠道及优质的O2O线上线下体验服务。
特美易购连锁超市创建于2010年10月，公司将打造中国知名品牌超市为目标，历经10年的发展，公司已拥有100多家实体店及线上购物平台。店面分布在京津冀、山东、海南、四川等地，在京津冀同行业中有较大 影响力和独具创新模式的品牌连锁超市。
随着公司的逐步发展，2014年正式涉足电子商务领域。开创“传统超市+互联网+物流”的新型零售商务模式。特美易购商城www.temei365.com.实行线上推广、线下体验，将传统模式与新兴模式有机结合，为广大消费 者提供了多样化的购物选择渠道及优质的O2O线上线下体验服务。
公司现主营超市零售、超市加盟、网上商城、软件开发、广告设计制作、网络科技、商务信息咨询、资源共享平台等多项业务，形成完整的高薪技术产业链，推动加盟商、联盟商家及集团业务发展。公司目前拥有一 支专业的线上线下团队，能够及时的、快速的、专业的解决您在实体与线上业务运作中产生的任何问题。全力打造合作共赢的电子商务平台。以更加完美的将实体店与网上商城紧密联系在一起，使特美易购迅速发展成为中 国O2O明星企业之一。
